23 mai 2025

Avoir un code de conduite, c’est bien. Le faire vivre dans l’entreprise, c’est mieux.

Car un document, même parfaitement rédigé, reste inutile s’il n’est pas compris, incarné, appliqué. Dans un contexte où la conformité, l’éthique et la réputation sont des enjeux stratégiques, il devient indispensable d’aider les équipes à s’approprier ces règles – et à les traduire dans leurs gestes du quotidien.

C’est là qu’une formation au code de conduite, bien conçue et adaptée à votre entreprise, fait toute la différence.

Un code de conduite, pour quoi faire ?

Le code de conduite est bien plus qu’un simple recueil de règles internes. Il reflète les valeurs de votre entreprise, affirme vos engagements en matière d’éthique, et précise les comportements attendus face à des situations concrètes : conflits d’intérêts, protection des données, cadeaux, respect de la concurrence, etc.

Dans certains secteurs, il est obligatoire ; dans tous, il est devenu essentiel pour prévenir les dérives, protéger l’image de l’entreprise, et instaurer une culture de l’intégrité.
Mais pour qu’il soit utile, encore faut-il que chacun en comprenne le sens, la portée, et l’applique.

Le vrai défi : appropriation par les équipes

Faire signer le code de conduite ne garantit pas qu’il soit compris.

Or, la majorité des collaborateurs n’ont ni le temps ni la motivation de lire 40 pages de politique interne. Et même une présentation en présentiel, si elle reste descendante, peut manquer sa cible.

Résultat : malgré tous les efforts des services RH ou compliance, les comportements à risque perdurent, les règles sont mal connues, et les signalements trop rares.

Ce qu’il faut ? Une approche qui parle le langage des collaborateurs, ancrée dans leur réalité quotidienne.

Une solution efficace : la formation digitale sur mesure

Chez eSkills, nous croyons que la formation au code de conduite doit être courte, claire et concrète.
C’est pourquoi nous concevons des modules e-learning de 15 à 20 minutes, basés sur des cas pratiques interactifs inspirés de votre activité.

Chaque collaborateur est confronté à des situations proches de son quotidien :

Un client insiste pour un “petit service” hors procédure…
Une collègue reçoit une invitation à un événement luxueux…
Un fournisseur propose un avantage en échange d’un accord rapide…

Dans chaque cas, l’apprenant doit choisir une réaction, comprendre les enjeux, et repartir avec les bons réflexes.

Résultat : les principes du code deviennent vivants et applicables.

L’approche eSkills : sur mesure, rapide, engageante

Notre formation au code de conduite est :

Personnalisable à votre secteur et votre culture ;
Prête en 1 mois, avec un accompagnement de A à Z ;
Accessible sur votre LMS ou hébergée sur eSkills Academy ;
Et surtout, sans surcharge pour vos équipes.

Le module inclut :

Un message institutionnel (texte, audio ou vidéo),
5 à 10 scénarios interactifs illustrés,
Un quiz final avec certificat.

Ce qu'en pensent nos clients :

« Le contenu était clair, engageant et très bien structuré. Nos employés ont trouvé la formation à la fois informative et facile à suivre. […] Une excellente ressource qui contribue à renforcer notre culture d’entreprise.”

— Charles Franier, Teoxane

Faites vivre votre code de conduite

Une politique n’a de valeur que si elle est comprise et appliquée.

Avec une formation digitale bien pensée, vous transformez un document souvent ignoré en levier d’adhésion et d’engagement.