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La légende raconte qu’un jour, dans la forêt amazonienne, il y eut un immense incendie. Les animaux, terrifiés et impuissants, observaient le désastre en cours.
Pourtant, un petit colibri s’activait. Il prenait quelques gouttes d’eau de la rivière dans son petit bec et s’envolait ensuite pour les verser sur les flammes.
Il multipliait ainsi les allers-retours autant qu’il le pouvait.
Le tatou, agacé par cette action dérisoire, finit par interpeller le colibri : « Tu n’es pas ridicule ?! Tu crois que tu vas éteindre le feu avec quelques gouttes d’eau ?! »
Le colibri, continuant ses allers-retours, lui répondit : « Non, mais je fais ma part ».
Pas très sympa pour les tatous cette métaphore ! Mais elle illustre bien la question des contributions face aux enjeux complexes du dérèglement climatique, dont les effets sont de plus en plus visibles dans nos vies. Et devant l’immensité des mécanismes à l’œuvre, nous sommes nombreux à être plutôt de la taille d’un colibri !
Alors que peut signifier « faire sa part » pour une petite entreprise comme eSkills ? C’est la question avec laquelle nous cheminons depuis quelques temps.
En 2020, nous avions écrit un article intitulé « Comment réduire l’impact écologique des formations digitales ? ». C’était un début de prise de conscience : le digital pollue (aussi) ! Et pas qu’un peu, puisque les émissions de gaz à effet de serre de nos activités numériques dépassent celle de l’aviation civile (pas que celles d’eSkills, hein… celle de la population mondiale toute entière !). Un doute ? Regardez cette infographie, très bien faite.
Quand on utilise au quotidien les outils numériques et que notre cœur de métier consiste à créer du contenu digital, comment s’y prendre pour réduire notre empreinte carbone ?
Une première étape nous a semblé essentielle : comprendre les enjeux et mécanismes du dérèglement climatique… en équipe ! C’est ainsi que nous avons organisé dans nos locaux un atelier intitulé « Fresque du Climat » au printemps 2022. Trois heures en petits groupes pour saisir l’essentiel des liens de causes à effets entre les activités humaines et leur impact sur l’environnement. L’occasion de prendre conscience de notre ignorance sur certaines thématiques, réaliser à quel point tout est interdépendant et qu’il n’y a pas de « petites actions » (avec des millions de colibris, on peut certainement éteindre un incendie ?).
Et hasard ou coïncidence, durant l’été, l’Etat de Genève lance pour la première fois une initiative pour soutenir les PME qui font le pari de la transition vers la durabilité. Une aubaine ! Nous posons immédiatement notre candidature et sommes retenus parmi les 45 entreprises sélectionnées. Cette opportunité tombe à point nommé puisqu’elle nous permet de bénéficier de l’accompagnement de professionnels engagés dans le domaine de la durabilité.
C’est ainsi que durant plusieurs mois, Capucine et Laurent de l’agence Yetik ont pris le temps de comprendre notre univers et réalisé un diagnostic en profondeur de nos pratiques.
Empreinte du matériel, mobilité, énergie, écosystème de partenaires mais aussi vision et mission, vie des collaborateurs, gouvernance… c’est tout eSkills qui a été passé à la moulinette façon « 360 degrés » pour comprendre notre réalité et identifier les opportunités de transformation !
Un travail collaboratif qui a débouché à l’automne 2022 sur la restitution d’un rapport avec une liste de recommandations, discutée et approuvée par l’équipe.
Comment pouvons-nous faire évoluer les pratiques à notre échelle ?
C’est ce que nous partagerons dans le prochain épisode.
💡Indice : on ne déménage pas nos bureaux dans une grotte éclairée à la bougie !
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