CONTRAT
CDI · 60–100%
LIEU
Genève (hybride)
LANGUE
Français
DÉMARRAGE
Dès que possible
Ce que nous faisons
Depuis 2012, eSkills conçoit des formations e-learning sur les sujets incontournables pour les organisations : conformité, cybersécurité, durabilité, risques psychosociaux, etc. Entreprises, institutions publiques, universités et organisations internationales en Suisse nous confient le développement de leurs formations digitales sur mesure. Nous accélérons aujourd’hui le développement de notre offre sur étagère, avec l’objectif de tripler nos ventes d’ici 18 mois. C’est pour ça que nous cherchons un Business Developer dédié.
Ce que vous ferez
Votre mission : développer commercialement notre offre sur étagère et avoir un impact direct sur la croissance d’eSkills.Aller chercher de nouveaux clients
- Identifier et approcher les décideurs cibles : responsables de formation, DRH, responsables compliance, dirigeants de PME
- Conduire des entretiens de découverte, comprendre les enjeux réels avant de proposer une solution
- Présenter et démontrer nos formations avec conviction
- Construire des offres claires, négocier, conclure
Faire grandir les clients existants de notre offre sur étagère
- Entretenir la relation avec notre portefeuille de clients actuels
- Repérer les opportunités d’upsell et de renouvellement
- Remonter les retours terrain pour faire évoluer l’offre et le pricing
Etre présent-e sur le marché
- Participer aux réseaux professionnels pertinents en Romandie (RH, compliance, cybersécurité)
- Nouer des partenariats avec des prescripteurs (cabinets RH, associations professionnelles)
Piloter votre activité
- Gérer le CRM : pipeline, suivi des opportunités, reporting
- Contribuer à la stratégie digitale en collaboration avec notre agence marketing (LinkedIn, tunnel de vente)
Vous êtes curieux·se avant d’être commercial·e.
Le numérique responsable, la durabilité, les problématiques RH ou la cybersécurité sont des sujets qui vous intéressent vraiment, pas juste parce que vous les vendez.
Vous comprenez avant de convaincre. Vous posez des questions, vous écoutez, et vous proposez une solution parce que vous êtes convaincu·e qu’elle correspond.
Vous êtes autonome, organisé·e, et force de proposition. Un silence de deux semaines ne vous décourage pas — vous relancez avec persévérance et sans jamais brusquer.
Vous avez envie de construire quelque chose qui dure.
Ce qui compte vraiment
- Une expérience en vente B2B
- De l’aisance en français à l’écrit comme à l’oral
- L’envie de travailler dans une petite structure
- La capacité à travailler en autonomie
Ce qui ferait la différence
- Une sensibilité pour le monde RH, la compliance ou l’EdTech
- Un réseau existant en Romandie dans les milieux RH, formation ou compliance
- Une connaissance des techniques de growth marketing
- La maîtrise de l’anglais et/ou de l’allemand
Ce qui vous attend
- Une mission qui a du sens et des produits dont vous serez fiers : ce que vous vendez aide les collaborateurs et renforce des organisations.
- Une équipe soudée et une CEO à l’écoute.
- Une contribution qui dépasse la vente — vos observations terrain nourrissent les décisions sur l’offre, le pricing et les priorités commerciales, en lien avec les responsables thématiques.
- Des bureaux au cœur de Genève, à deux pas du Jet d’eau, avec la liberté d’organiser votre semaine en hybride.
- Une rémunération composée d’un fixe et d’une part variable selon vos résultats.
Envie de nous rejoindre ?
Envoyez-nous votre CV et plutôt qu’une lettre de motivation, répondez en quelques lignes à ces deux questions :
- Parmi nos thématiques de formation, laquelle vous parle le plus — et pourquoi ?
- Racontez-nous un développement commercial que vous avez piloté.
Envoyez à : annick@eskills.ch