Newsletter – Été 2022
Bonjour à toutes et à tous !
Nous avons vécu un premier semestre passionnant ! Avant de partir en vacances, nous souhaitions partager avec vous les sujets qui nous ont absorbés ces derniers mois : les projets, les explorations, ..les voyages !
Bonne lecture, profitez de l’été 😎 et on se retrouve à la rentrée !
L’équipe d’eSkills
01 – NOS RÉALISATIONS
Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL)
PROMOUVOIR LE RESPECT
L’EPFL nous a confié la réalisation d’un e-Learning sur les valeurs de respect qui sont ancrées dans l’ADN de l’institution. Chacun, étudiant, professeur, collaborateur, doit respecter la dignité personnelle et l’intégrité de ses collègues et contribuer, par son comportement, à une atmosphère de travail motivante et à un esprit d’équipe respectueux.
Un mandat qu’on a adoré réaliser ! Des mises en situations interactives, des interviews d’experts, des podcasts, ont permis d’aborder le harcèlement sexuel ou moral sous différents angles.
Université de Genève – GSEM
HUMAN RESSOURCES MANAGEMENT
Transformer l’équivalent d’une journée d’enseignement en présentiel sur les ressources humaines en digital, afin de proposer aux étudiants une expérience mixte : c’est la mission que nous a confié l’Université de Genève !
Pour nous, il n’était pas question de proposer uniquement une succession de vidéos et quiz. En collaboration avec le Prof. Thomas Fischer, nous avons construit un parcours extrêmement varié : micros-trottoirs, interviews d’expert, activités collaboratives, témoignages d’entreprises, projets à réaliser, etc. La cerise sur le gâteau ? Un podcast enregistré avec le Comité International de la Croix Rouge.
Geneva International Center for Humanitarian Demining (GICHD)
UNDERSTANDING IMAS
Expliquer simplement pourquoi il existe des normes internationales pour réguler l’action contre les mines, c’est le défi que nous avons relevé avec le GICHD. L’objectif du projet ? Aider les praticiens sur le terrain à garantir l’efficacité, la sécurité et l’efficience des programmes d’action pour le déminage.
Le e-Learning est disponible sur la plateforme de formation de GICHD
Et aussi :
⭐️⭐️⭐️ un magnifique programme d’accueil pour les nouveaux collaborateurs de notre Administration fédérale
⭐️⭐️⭐️ une sensibilisation au projet de soins anticipé destinée aux soignants et accompagnants du Réseau Santé Région Lausanne et du CHUV
⭐️⭐️⭐️ une formation digitale innovante pour les partenaires du DCAF (Centre pour la gouvernance de la sécurité, Genève) sur la gouvernance du secteur de la sécurité dans le Sahel
⭐️⭐️⭐️ un module sur l’utilisation de voitures électriques pour les collaborateurs de l’État de Neuchâtel
⭐️⭐️⭐️ quelques petites pépites sur la finance durable, le blanchiment d’argent, ou la fiscalité en UK pour plusieurs banques de la place.
02 – NOS EXPLORATIONS
Dérèglement climatique et transition – La Fresque du Climat
Avec deux mètres de papier et 42 cartes… nous avons créé la Fresque du Climat !
Accompagné par plusieurs membres de notre communauté, nous avons participé à un serious game passionnant proposé par Marina Protopopoff pour se sensibiliser au changement climatique.
« Cet atelier d’intelligence collective de 3 heures nous a amené à reconstruire la relation entre l’homme et la nature, et à mieux comprendre l’impact de nos activités sur la biodiversité et le climat. Nous avons à cœur d’intégrer ces enjeux de transition écologique et énergétique dans nos activités et espérons que nos clients nous confierons de plus en plus de projets de formations digitales sur ces thématiques. »
Exploration Web 3.0
Web 3.0, Metaverse, NFTs, quelles opportunités pour le digital learning ?
Pour rester à l’affut des nouvelles tendances, nous sommes partis en exploration, guidée par Catherine Daar, experte en communication spécialisée dans le web 3.0.
Quelles seront demain les possibilités de former vos collaborateurs dans une réalité virtuelle ? D’émettre des NFT pour valider vos formations ? Affaire à suivre !
03 – NOS EXPÉRIENCES
Créer du digital learning depuis l’autre bout du monde ?
C’est l’expérience que tente notre collègue Bastien, qui a posé ses valises avec sa famille en République Dominicaine pour une année.
On vous voit venir… vous pensez qu’il passe ses journées à siroter des mojitos à l’ombre des cocotiers ? N’ayez crainte – il continue à conduire vos projets toujours aussi efficacement depuis le lieu de coworking où il travaille… avec quelques heures de décalage ! C’est surtout l’after-work qui change pour lui 😎 !
Publié par eskills SARL – agence de Digital Learning
