Ville de Genève

L’objectif : transformer l’équivalent d’une journée de contenu délivré en présentiel et composé d’une succession de présentation en proposant un parcours de formation enthousiasmant, avec une identité forte pour porter la culture de l’entreprise.

Le programme a été conçu comme une « boussole » digitale.
L’expérience est incarnée, grâce à des interviews vidéo, des photos, des témoignages.
Chaque sujet peut être approfondi en consultant plus de ressources.
Les informations sont facilement mises à jour.

Déploiement auprès de plus de 4 000 employés de la Ville de Genève.
Ce programme est accompagné d’un accueil d’une demi-journée en présentiel, axé sur l’échange.