Compte tenu de l’évolution démographique et de la conscience sociale et politique accrue, l’instauration d’une culture d’entreprise inclusive n’est plus un simple « bon à savoir », mais une stratégie essentielle pour développer l’expérience des employés et l’identité de l’employeur.
Afin de renforcer une culture d’entreprise inclusive au sein de l’Etat de Vaud, un module développé sur mesure a été déployée auprès de tous les collaborateurs de l’administration.
Des exemples inspirés de situations vécues, entre collègues ou lors d’interactions avec des citoyens, permettent de mieux appréhender des situations de manière positive en affirmant la diversité et l’inclusion.
Plusieurs mises en situation sensibilisent l’audience aux stéréotypes courants liés à la race, au genre et à l’identité culturelle.
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